Page 10 - Gushpanka342
P. 10
והנסיון בענווה ,להימנע מביקורת או עלבון לנו לענות על השאלה איך בוחרים קריירה שלוש ארבע ולעבודה
לארגון החדש. משמעותית בעלת אימפקט חיובי ואיך אפשר
לייצר השפעה חיובית וערכית בכל עבודה דברים
כעובדים חדשים יש לנו רצון טבעי ומובן בה נבחר .האתר שלהם מרתק ובעל חשיפה קורים תמיד
להצליח ,להשאיר חותם ,ומכאן הנטייה להוציא עצומה ומתרחבת בעולם כולו .ממליצה להיכנס
לפועל החלטות מהירות ולא מתאימות ,מה בזמן נכון
שמוביל לטעויות ונפילות .מי מאיתנו לא זוכר ולהתרשם80000hours.org :
מעברו את אותו מנהל שנכנס לארגון ועשה רבע הזמן מהקריירה שלי ביליתי במועצה טור פרידה
מהפכות על ההתחלה ,והזיכרון ממנו הוא אף האזורית גוש עציון ,ואני מרגישה שזכיתי .כל
יום עבודה היה בעל ערך ומשמעות ,מלא בעניין, מלי כהן בן יוסף
פעם לא מוערך... למידה ,התפתחות ויצירה של ממש ,מפגש עם
חשוב להבין לעומק את התפקיד החדש ,לתאם זה מדור של פרידה והתחלות
ציפיות ,לשאול את המנהל הישיר מפורשות מה אנשים אהובים מחויבים ומסורים .תודה! חדשות .אחרי תשע שנים
יחשב בעיניו בעוד כשנה להצלחה ,לדעת לבקש כמנהלת משאבי אנוש
עזרה ,לשקף את הצרכים ,להגדיר יחד יעדים עם הפנים קדימה במועצה האזורית גוש עציון,
אני יוצאת לאתגר חדש כמנהלת משאבי אנוש
לטווח הקרוב ולטווח הרחוק. אם גם אתם כמוני מתחדשים בתפקיד חדש
אם התמזל מזלנו וזכינו בארגון שתומך מאוד או מחליפים מקום עבודה ,כדאי לעצור רגע במועצה מקומית בהקמה – צור הדסה.
בעובד החדש ,נזכה לחפיפה מסודרת ,חונך צמוד, ולנסות לתכנן עד כמה שניתן את הכניסה לארגון
ימי אוריינטציה והכשרות .במקרה היותר מורכב, החדש .השינוי מלווה באופן טבעי בפרפרים 80,000
נגיע לארגון שיזרוק אותנו למים העמוקים גם בלי בבטן ,התרגשות ,אדרנלין וסקרנות .את אנרגיית
חפיפה בסיסית .כך או כך ,חשוב שנזכור שבסופו ההתרגשות מהמקום החדש נתעל ללמידה ,מחקר נעים להכיר ,זהו שמו של ארגון ללא מטרות
של דבר האחריות להצלחה ולכניסה מיטבית היא ושאילת שאלות .יש לנו ,כעובדים חדשים ,כמה רווח ,שמקורו באוניברסיטת אוקספורד באנגליה.
רק שלנו ,אף אחד לא חייב לנו כלום .חשוב לקחת שבועות של חסד לשאול ,ללמוד ולהכיר .זאת מטרתו לעודד אנשים למקסם את הקריירה
אחריות ,לשמור על אופטימיות ,דברים קורים שלהם למקומות של יצירת אפקט חיובי חברתי,
הזדמנות שלא תחזור.
תמיד בזמן הנכון. זה הזמן להשקיע זמן ומשאבים ליזום פגישות לעשות טוב בעולם.
תודה על הפידבקים והמילים החמות .הצלחה היכרות עם האנשים שיעבדו איתנו ,לזהות שם הארגון נבחר בשל 80,000השעות
רבה בכל בחירות הקריירה ,לימודים ,ראיונות את רשת הקשרים החשובה שלנו בעבודה ,של שהןפרק הזמן האופייני בו אדם צפוי לעבוד
עבודה ,קבלת החלטות בתחום התעסוקה ,ובתקווה האנשים מתוך הארגון ומחוצה לו .לא לשכוח במשך חייו 40 :שעות בשבוע 50 ,שבועות בשנה,
שהמדור היה לכם מעניין ,בעל ערך או השראה. צניעות וענווה ,גם אם יש לנו ניסיון רב ונדמה
שאנחנו יודעים את התשובות ,הרי בסופו של 40שנות קריירה.
בהצלחה! דבר נבחרנו לתפקיד .לא לשכוח לתת כבוד המספר העצום של השעות הכי טובות שלנו,
מלי לניסיון בארגון החדש ,לנהוג ברגישות ,לא כשאנחנו בשיא כוחנו ,ממחיש לנו שההחלטה
לעשות שינויים כבר בהתחלה ,לבטא את הידע מה לעשות עם הזמן הזה היא אחת ההחלטות
החשובות בחיינו .העמותה הוקמה כדי לעזור
צילום :שלמה בשן ,ועדת קרקעות תקוע לגג ומגג לקרפף עד שהיינו מגיעין אצל מעיין מחשב מסלול
שהיינו רוחצין בו״ (בבלי ,שבת ,קמ״ז) .זהו סיפור
ממסכת שבת ,על תלמידי רבי שמעון שהיו חמדה לבי
יורדים למעיין הסמוך לתקוע .על אף שמדובר
לפי דעת החוקרים בתקוע הגלילית יש באנשי עין חמדה ,פינת חמד
תקוע שלנו שרואים עצמם ממשיכי דרכם של חדשה בגוש עציון
רבי שמעון ותלמידיו ומרגישים קשר לסיפור הזה
עמיחי נעם ,סמנכ"ל,
ולמקום. בית ספר שדה כפר עציון
ההגעה למעיין פשוטה מאוד :מבקשים מווייז
שייקח אתכם לתקוע ,ובצומת שבו פונים ליישוב על עין חמדה שמעתם?
זהו מעיין המופיע במפות כבר ב .1880-הוא
עוקבים אחרי שלט העץ המכוון לעין חמדה. שופץ ע״י ערבים ב ,1940-ננטש ונחרב ,ועתה,
מהצומת נוסעים 100מטרים על שביל עפר בימי המלחמה ,שופץ בשנית והפעם ע״י תושבי
עביר לכלי רכב וחונים .משם הולכים 3דקות היישוב תקוע .זהו מעין עתיק ומיוחד שנמצא
ומצד שמאל ישנה מערה מלאה במים צלולים. בצומת תקוע ,כך שמעכשיו יש בצומת זו גם
הגעתם! וכעת אתם מוזמנים ליהנות מהבריכה שכשוכית לילדים וגם מעיין קסום בתוך מערה!
הקסומה והלא מוכרת שנמצאת בתוך נחל תקוע “אמר רבי כשהיינו למדין תורה אצל ר׳
העליון .השהייה בעין חמדה מצריכה נוכחות של שמעון בתקוע היינו מעלין שמן ואלונטית מחצר
אדם חמוש.
גיליון | 342#ה׳ באדר ב׳ תשפ״ד | 15.3.2024 10גּושפנקה