Page 10 - Gushpanka351
P. 10
.3תקופת הסתגלות :להתחיל במתכונת חלקית המקצועית לבין הקשיים התרבותיים והרגשיים הכל זהב
ובכך לאפשר הסתגלות הדרגתית. דורש איזון .כאשר התהליך מתבצע נכון ,הוא
יכול לשפר משמעותית את חיי המבוגר ובני זרים? בתוכנו!
.4ליווי מקצועי :ייעוץ מעובדים סוציאליים משפחתו .גם לחברה כולה יש תפקיד בקליטה
יכול לעזור בהתאמות אישיות. שרה ספראי
יש מקרים חריגים
היתרונות והחסרונות של של ניצול ופגיעה במהלך מלחמת חרבות ברזל,
הכנסת עובד זר לבית מבוגר סוגיית העובדים הזרים
מצד העובדים בישראל קיבלה היבט מיוחד
יתרונות: הזרים ,לכן מומלץ ומרגש .רבים מהעובדים הזרים
טיפול מסור ורציף 24/7ומבטיח מענה לכל העוסקים בתחום הסיעוד נשארו לצד המעסיקים
לבדוק את עברו המבוגרים שלהם ,גם כשהיו תחת איום טילים.
צרכי המבוגר ,גם במצבי חירום. של העובד ולשקול הם הפגינו נאמנות יוצאת דופן ודאגו לביטחונם
שיפור איכות החיים :המבוגר זוכה לסיוע ולרווחתם הפיזית והנפשית בתנאים המורכבים.
בתפקוד היום-יומי בביתו במקום לעבור התקנת מצלמות סיפורה של קמיל ,מטפלת בת 31מהפיליפינים,
למוסד סיעודי .רוב העובדים עברו הכשרה ממחיש זאת :בבוקר ה ,7.10-הסתתרה עם ניצה,
מוצלחת של העובדים הזרים .הם מנותקים בת ,94בממ״ד בקיבוץ נירים .כשהמחבלים פרצו
בטיפולים רפואיים. מארצם ומשפחותיהם ומגיעים לתרבות שונה לבית ,היא הציעה להם את כל הכסף שחסכה ואת
תמיכה רגשית :הפחתת הבדידות בזכות ולמצב ביטחוני קשה .יש לכבדם ולתת להם הטלפון הנייד ,וחיבקה את ניצה שעתיים וחצי עד
נוכחות קבועה. תחושה שאנחנו מעריכים את עבודתם. שחולצו.
חסרונות: נכון להיום ,בישראל מועסקים כ60,000-
כיצד ניתן להקל על התהליך? עובדים זרים בתחום הסיעוד ,בעיקר
פערי תרבות ושפה עלולים להקשות. מהפיליפינים ,הודו ,סרי לנקה ומולדובה .הם
דוגמא :האוכל של העובדים מהמזרח מתובל .1מעורבות רגשית :שיתוף המבוגר ,תוך מספקים תמיכה קריטית לאוכלוסייה המבוגרת
בתבלינים דומיננטיים ולא מוכרים ,סוגיה הדגשת התמיכה ולא ויתור על עצמאותו. ולעיתים אף הופכים לחלק בלתי נפרד
הגדרת המטפל כ״עוזר אישי״ יכולה להפחית מהמשפחה .גם בגוש עציון הם חלק בלתי נפרד
שיש להתמודד איתה ברגישות. התנגדות .יש מבוגרים שיסכימו למהלך אם
חדירה לפרטיות בשל נוכחות מתמדת של הילדים ישכנעו אותם שהם ,הילדים ,דואגים מהנוף האנושי שלנו.
לא כל מבוגר מקבל בקלות את הרעיון
אדם זר בבית המבוגר. להם והכנסת העובד הזר תקל על דאגתם. להכניס עובד זר לביתו .ההתנגדות נובעת
עלויות כלכליות גבוהות :שכר ,ביטוח בריאות .2בחירה משותפת של העובד. מתחושת חדירה לפרטיות או קושי תרבותי.
לעיתים ,גם המשפחה עצמה חווה רגשות אשם או
ומחיה. קושי בהחלטה .הכנסת עובד זר לביתו של מבוגר
רוב העובדים הזרים עושים את עבודתם אינה תמיד תהליך קל ,ודורשת רגישות ,תכנון
נאמנה .יש מקרים חריגים של ניצול ופגיעה, והתאמה אישית .השילוב בין יתרונות התמיכה
לכן מומלץ לבדוק את עברו של העובד ולשקול
התקנת מצלמות ,תוך שקיפות ויידוע העובד.
שרה ספראי ,תושבת אלון שבות ,בוגרת
תכנית לימודי גרונטולוגיה במכון באר אמונה,
מקדמת יוזמות ופעילויות לבני הגיל השלישי.
המועצה הדתית אזורית גוש עציון
נרשמו לנישואין
עומר אדית נקש ,בית הלל שילה יצחק אפלאלו ,מטולה מיכל באר ,אפרת עמיחי כץ ,רעננה
זהבה עדינה בראון ,בית שמש סם אשר רוטשטיין ,ירושלים
יסמין ווייל ,מגדל עוז יהונתן ימיני ,אלעזר הודיה שלומית רימון ,אלון שבות
ליאור טובה הרץ ון-שפיגל ,אלעזר ידידיה קלי ,ירושלים
ליאב שמעון ישראלי ,פרדס חנה-כרכור אביה שרה ארונס ,פרדס חנה-כרכור נעם וכסלר ,נווה דניאל דוד ברוך מנחם ,אלון שבות
רחל ליכטנשטיין ,אלון שבות אריאל צבי אייל ,שדמות מחולה
נחלה פולק ,אלון שבות אליהו עמרם ,חדרה רחל חיה בלוך ,שילה יונתן ישראל גן-צבי ,ירושלים
עדינה רבקה רון ,נווה דניאל
אריאלה גרינבלום ,אלון שבות יהודה שמעון עשור ,אליפלט דנה שטיסל ,ירושלים אמתי בראון ,נווה דניאל
אסתר כהנא ,אלון שבות איתן ברנשטיין ,ירושלים
יובל ספרידי ,קדר דניאל אסקיו ,הר אדר עוזיאל מרדכי אונגר ,ירושלים
נדב שמעון שפירא ,ירושלים
רחל מרים רונס ,ירושלים עמיחי גיליס ,ירושלים
הילה מיכל טנא ,נחליאל יצחק נעם שיח תור ,בת עין
שרה מזל זגורי ,גבעת זאב מנחם אריה זכריה יפרח ,נוקדים
טליה נוטוב יפה ,ירושלים טל נויבואר ,נווה דניאל
גיליון | 351#כ״ג בשבט תשפ״ה | 21.2.2025 10גּושפנקה

