Page 10 - Gushpanka351
P. 10

‫‪ .3‬תקופת הסתגלות‪ :‬להתחיל במתכונת חלקית‬           ‫המקצועית לבין הקשיים התרבותיים והרגשיים‬                        ‫הכל זהב‬
          ‫ובכך לאפשר הסתגלות הדרגתית‪.‬‬            ‫דורש איזון‪ .‬כאשר התהליך מתבצע נכון‪ ,‬הוא‬
                                                 ‫יכול לשפר משמעותית את חיי המבוגר ובני‬       ‫זרים? בתוכנו!‬
‫‪ .4‬ליווי מקצועי‪ :‬ייעוץ מעובדים סוציאליים‬         ‫משפחתו‪ .‬גם לחברה כולה יש תפקיד בקליטה‬
             ‫יכול לעזור בהתאמות אישיות‪.‬‬                                                                                 ‫שרה ספראי‬
                                                   ‫יש מקרים חריגים‬
          ‫היתרונות והחסרונות של‬                     ‫של ניצול ופגיעה‬                         ‫במהלך מלחמת חרבות ברזל‪,‬‬
       ‫הכנסת עובד זר לבית מבוגר‬                                                             ‫סוגיית העובדים הזרים‬
                                                       ‫מצד העובדים‬                          ‫בישראל קיבלה היבט מיוחד‬
                                       ‫יתרונות‪:‬‬    ‫הזרים‪ ,‬לכן מומלץ‬                         ‫ומרגש‪ .‬רבים מהעובדים הזרים‬
‫	 טיפול מסור ורציף ‪ 24/7‬ומבטיח מענה לכל‬                                                     ‫העוסקים בתחום הסיעוד נשארו לצד המעסיקים‬
                                                     ‫לבדוק את עברו‬                          ‫המבוגרים שלהם‪ ,‬גם כשהיו תחת איום טילים‪.‬‬
             ‫צרכי המבוגר‪ ,‬גם במצבי חירום‪.‬‬         ‫של העובד ולשקול‬                           ‫הם הפגינו נאמנות יוצאת דופן ודאגו לביטחונם‬
‫	 שיפור איכות החיים‪ :‬המבוגר זוכה לסיוע‬                                                       ‫ולרווחתם הפיזית והנפשית בתנאים המורכבים‪.‬‬
‫בתפקוד היום‪-‬יומי בביתו במקום לעבור‬                  ‫התקנת מצלמות‬                            ‫סיפורה של קמיל‪ ,‬מטפלת בת ‪ 31‬מהפיליפינים‪,‬‬
‫למוסד סיעודי‪ .‬רוב העובדים עברו הכשרה‬                                                        ‫ממחיש זאת‪ :‬בבוקר ה‪ ,7.10-‬הסתתרה עם ניצה‪,‬‬
                                                 ‫מוצלחת של העובדים הזרים‪ .‬הם מנותקים‬        ‫בת ‪ ,94‬בממ״ד בקיבוץ נירים‪ .‬כשהמחבלים פרצו‬
                         ‫בטיפולים רפואיים‪.‬‬       ‫מארצם ומשפחותיהם ומגיעים לתרבות שונה‬       ‫לבית‪ ,‬היא הציעה להם את כל הכסף שחסכה ואת‬
‫	 תמיכה רגשית‪ :‬הפחתת הבדידות בזכות‬               ‫ולמצב ביטחוני קשה‪ .‬יש לכבדם ולתת להם‬       ‫הטלפון הנייד‪ ,‬וחיבקה את ניצה שעתיים וחצי עד‬

                             ‫נוכחות קבועה‪.‬‬                ‫תחושה שאנחנו מעריכים את עבודתם‪.‬‬                                           ‫שחולצו‪.‬‬
                                       ‫חסרונות‪:‬‬                                             ‫נכון להיום‪ ,‬בישראל מועסקים כ‪60,000-‬‬
                                                      ‫כיצד ניתן להקל על התהליך?‬             ‫עובדים זרים בתחום הסיעוד‪ ,‬בעיקר‬
‫	 פערי תרבות ושפה עלולים להקשות‪.‬‬                                                            ‫מהפיליפינים‪ ,‬הודו‪ ,‬סרי לנקה ומולדובה‪ .‬הם‬
‫דוגמא‪ :‬האוכל של העובדים מהמזרח מתובל‬             ‫‪ .1‬מעורבות רגשית‪ :‬שיתוף המבוגר‪ ,‬תוך‬        ‫מספקים תמיכה קריטית לאוכלוסייה המבוגרת‬
‫בתבלינים דומיננטיים ולא מוכרים‪ ,‬סוגיה‬            ‫הדגשת התמיכה ולא ויתור על עצמאותו‪.‬‬         ‫ולעיתים אף הופכים לחלק בלתי נפרד‬
                                                 ‫הגדרת המטפל כ״עוזר אישי״ יכולה להפחית‬      ‫מהמשפחה‪ .‬גם בגוש עציון הם חלק בלתי נפרד‬
             ‫שיש להתמודד איתה ברגישות‪.‬‬           ‫התנגדות‪ .‬יש מבוגרים שיסכימו למהלך אם‬
‫	 חדירה לפרטיות בשל נוכחות מתמדת של‬              ‫הילדים ישכנעו אותם שהם‪ ,‬הילדים‪ ,‬דואגים‬                                ‫מהנוף האנושי שלנו‪.‬‬
                                                                                            ‫לא כל מבוגר מקבל בקלות את הרעיון‬
                       ‫אדם זר בבית המבוגר‪.‬‬         ‫להם והכנסת העובד הזר תקל על דאגתם‪.‬‬       ‫להכניס עובד זר לביתו‪ .‬ההתנגדות נובעת‬
‫	 עלויות כלכליות גבוהות‪ :‬שכר‪ ,‬ביטוח בריאות‬                       ‫‪ .2‬בחירה משותפת של העובד‪.‬‬  ‫מתחושת חדירה לפרטיות או קושי תרבותי‪.‬‬
                                                                                            ‫לעיתים‪ ,‬גם המשפחה עצמה חווה רגשות אשם או‬
                                     ‫ומחיה‪.‬‬                                                 ‫קושי בהחלטה‪ .‬הכנסת עובד זר לביתו של מבוגר‬
‫רוב העובדים הזרים עושים את עבודתם‬                                                           ‫אינה תמיד תהליך קל‪ ,‬ודורשת רגישות‪ ,‬תכנון‬
‫נאמנה‪ .‬יש מקרים חריגים של ניצול ופגיעה‪,‬‬                                                     ‫והתאמה אישית‪ .‬השילוב בין יתרונות התמיכה‬
‫לכן מומלץ לבדוק את עברו של העובד ולשקול‬

    ‫התקנת מצלמות‪ ,‬תוך שקיפות ויידוע העובד‪.‬‬

‫שרה ספראי‪ ,‬תושבת אלון שבות‪ ,‬בוגרת‬
‫תכנית לימודי גרונטולוגיה במכון באר אמונה‪,‬‬
‫מקדמת יוזמות ופעילויות לבני הגיל השלישי‪.‬‬

                                                 ‫המועצה הדתית אזורית גוש עציון‬

                                                      ‫נרשמו לנישואין‬

‫עומר אדית נקש‪ ,‬בית הלל‬      ‫שילה יצחק אפלאלו‪ ,‬מטולה‬                        ‫מיכל באר‪ ,‬אפרת‬                                ‫עמיחי כץ‪ ,‬רעננה‬
                                                                           ‫זהבה עדינה בראון‪ ,‬בית שמש‬          ‫סם אשר רוטשטיין‪ ,‬ירושלים‬
‫יסמין ווייל‪ ,‬מגדל עוז‬                            ‫יהונתן ימיני‪ ,‬אלעזר‬       ‫הודיה שלומית רימון‪ ,‬אלון שבות‬
                                                                           ‫ליאור טובה הרץ ון‪-‬שפיגל‪ ,‬אלעזר‬            ‫ידידיה קלי‪ ,‬ירושלים‬
‫ליאב שמעון ישראלי‪ ,‬פרדס חנה‪-‬כרכור אביה שרה ארונס‪ ,‬פרדס חנה‪-‬כרכור‬           ‫נעם וכסלר‪ ,‬נווה דניאל‬               ‫דוד ברוך מנחם‪ ,‬אלון שבות‬
                                                                           ‫רחל ליכטנשטיין‪ ,‬אלון שבות‬       ‫אריאל צבי אייל‪ ,‬שדמות מחולה‬
‫נחלה פולק‪ ,‬אלון שבות‬                             ‫אליהו עמרם‪ ,‬חדרה‬          ‫רחל חיה בלוך‪ ,‬שילה‬                ‫יונתן ישראל גן‪-‬צבי‪ ,‬ירושלים‬
                                                                           ‫עדינה רבקה רון‪ ,‬נווה דניאל‬
‫אריאלה גרינבלום‪ ,‬אלון שבות‬  ‫יהודה שמעון עשור‪ ,‬אליפלט‬                       ‫דנה שטיסל‪ ,‬ירושלים‬                     ‫אמתי בראון‪ ,‬נווה דניאל‬
                                                                           ‫אסתר כהנא‪ ,‬אלון שבות‬                   ‫איתן ברנשטיין‪ ,‬ירושלים‬
‫יובל ספרידי‪ ,‬קדר‬                                 ‫דניאל אסקיו‪ ,‬הר אדר‬                                        ‫עוזיאל מרדכי אונגר‪ ,‬ירושלים‬
                                                                                                              ‫נדב שמעון שפירא‪ ,‬ירושלים‬
‫רחל מרים רונס‪ ,‬ירושלים‬                           ‫עמיחי גיליס‪ ,‬ירושלים‬

‫הילה מיכל טנא‪ ,‬נחליאל‬                            ‫יצחק נעם שיח תור‪ ,‬בת עין‬

‫שרה מזל זגורי‪ ,‬גבעת זאב‬     ‫מנחם אריה זכריה יפרח‪ ,‬נוקדים‬

‫טליה נוטוב יפה‪ ,‬ירושלים‬                          ‫טל נויבואר‪ ,‬נווה דניאל‬

                                                 ‫גיליון ‪ | 351#‬כ״ג בשבט תשפ״ה | ‪21.2.2025‬‬                  ‫‪ 10‬גּושפנקה‬
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15